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淘宝运营攻略

做运营助理可以学到一些运营技术吗?

更新时间:2019/11/29 / 阅读次数:14

  一个对淘宝运营并没有了解过的其他行业从事者 ,亦或是一个“电商专业”的大学生,喊着想要“学习运营”,本质上因为“个人能力不足”

  犹豫 “运营助理”是否能学习……这是很常态下的“应届生”:没有明确清晰的个人目标、甚至连最基本的工作态度都在徘徊……

  我替众多电商负责人,不禁想问:对口的专业学了几年,自己可以干什么、能干什么价值出来、未来想怎么干等没有一个概念,这类思路不清晰的呆子没哪个老板待见;

  其次纠结“岗位”的学习深度,这类不务实、眼高手低的浮躁状态,哪个团队也只因“急招”的目的过度一下……

  角色调换下,你要是老板,你会给你这样的员工怎么定位?一边发着工资让你学运营、拿着血汗钱让你去推广试错让你累积未来跳槽的资本……你想的太多了!

  记得微信有句话挺流行也很适合:当你的能力无法支撑你的野心,你能做的就是忍辱负重、耐劳拼搏!不要挑三拣四,那只会让人不待见。

  没有谁,一口气能吃成胖子!绝大多数的运营大神也都是从基础岗位慢慢积累、爬升,最终自己创业。在经历各个岗位、环节,对创业中的工作梳理、绩效考核、人员培养等,有着非常强悍的经验累积,创业中会更顺畅一些;甚至更受投资方青睐一些。

  后来公司发展新业务,我调到客服部。连续半年,我的业绩、转化领先整个部门,被公司安排“客服培训”;

  因为工作,开始与推广部接触,请客吃饭等缠着人家分享“推广引流”心得,并给我开权限可以研究数据,再从一系列的资料逐步修补去验证、推敲这些,最后把学习的和推广部交流,确定哪些有用……

  某月,我降薪调岗“运营助理”,开始做着看似基础不能再基础的工作:做标题、上架宝贝、报活动、看数据、微调直通车等等……

  在电商团队混,态度高于能力;而态度又需要高情商,否则能力提升有限。我建议,你可以从“纯电商”小团队开始;因为框架小、活多,锻炼的空间更大,发展的机会就更高。

  大公司,基本岗位编制完整,你个才进公司的客服或助理跟班,很难接触深度……让你收集数据,你就基本一天做文档的货,久了你自己都会觉得没意思,更厌烦。

  做电商,先别想着学什么运营;而是想着怎么端正态度、吃苦耐劳,积极进取突出个人价值,自然你的负责人会关照你;否则,哪个团队你都呆不久。

  我建议,如想开始深入 了解“淘宝运营”,先好好读读我专栏的文章,自己能否理解其内容精华。在过程中有不懂的,可以 深入和我交流 !

  死磕电商十六年,打工近十二年;2012年尝试淘宝创业至今,母婴/护肤品/小家电类目卖家。2016年开始自媒体创作,向世界分享个人亲身经历、见解、知识;2016年10月拓展“电商系统培训”,

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  这是今年4月份朋友朋友让我帮忙发微博招聘运营助理的,7月份的时候朋友来告诉我,效果非常好,当初招聘的几个员工,现在已经成了公司的骨干,每个人开始负责项目运营。可以参考下这个对运营助理的发展规划和要求。

  运营助理这个岗位还是很容易锻炼能力的,工资也会提的非常快,题主还是有些运营经验的,上手应该会很快。

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